Diane-Gabrielle Tremblay

Intro:

Diane-Gabrielle Tremblay est professeure en économie du travail et de l’innovation, ainsi qu’en gestion des ressources humaines à l’université Téluq de l’université du Québec. Elle a publié de nombreux articles et livres, dont Innovation technologique, organisationnelle et sociale, aux PUQ).

Diane-Gabrielle Tremblay est professeure à l’École des sciences administratives à l’Université Téluq de l’Université du Québec. Elle est aussi directrice de l’ARUC (Alliance de recherche université-communauté) sur la gestion des âges et des temps sociaux (www.teluq.uqam.ca/aruc-gats) et responsable de l’axe travail au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) de l’UQAM. Elle a été titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir (www.teluq.uqam.ca/chaireecosavoir) de 2002 à 2016. Elle a été professeure invitée dans les universités de Paris I-Sorbonne, de Lille I, d’Angers, de Toulouse II, d’Aix-Marseille, à l’Institut d’administration des entreprises de l’université de Lyon 3 et de Lille I, à HEC Paris, à l’université de Liège et à celle de Louvain-la-Neuve en Belgique, à l’université de Hanoi (Vietnam) et à la European School of Management. Ses intérêts de recherche couvrent notamment l’organisation du travail, l’articulation vie personnelle-vie professionnelle, le temps de travail, le télétravail, les espaces de co-working.

Elle a publié de nombreux livres, dont deux manuels en sociologie et en économie du travail et un autre sur l’innovation (Innovation technologique, organisationnelle et sociale, with University of Québec Press), and three books on Working time and work-life balance issues. Elle a publié de nombreux articles dans des revues classes, dont New Technology, Work and Employment, International Journal of Technology Management, International Journal of Knowledge-Based Development, Cities, Canadian Journal of Urban Research, Applied Research on Quality of Life, Review of Social Economy, Employees Responsibilities and Rights Journal, Social Indicators Research, Journal of Work Innovations, International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, Canadian Journal of Communication, Canadian Journal of Regional Science, Leisure and Society, Gender in Management, et d’autres.

Elle est aussi responsable du comité Gender, work and family de la Society for the Advancement of Socio-Economics, coresponsable du comité Temps sociaux de l’Association internationale des sociologues de langue française, membre du comité de sociologie du travail de l’Association internationale de sociologie, ainsi que codirectrice de la revue Interventions économiques/Papers in Political Economy.

Détentrice d’un doctorat en économie du travail et des ressources humaines de l’Université de Paris I, Panthéon-Sorbonne, et d’un Diplôme d’études approfondies (DEA = cours du doctorat et mémoire) en sociologie du travail de l’université de Paris VII, Jussieu, elle mène actuellement des recherches sur l’innovation, les grappes industrielles, l’articulation emploi-famille, le télétravail et le travail nomade, les politiques de l’emploi, l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines.

(voir cv complet à cette adresse :www.teluq.uqam.ca/chaireecosavoir)

Voir les sites de recherche, cours, etc. :

http://www.teluq.uquebec.ca/chaireecosavoir/

http://www.teluq.uquebec.ca/aruc-gats

 

Diane-Gabrielle Tremblay, Ph.D.
Professeur
École des sciences de l'administration
Université TÉLUQ

Directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux (ARUC-GATS) (http://www.teluq.uquebec.ca/aruc-gats)
Distinction Fellow de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

 

Created February 10, 2018

Last updated: February 10 2018